新京葡娱乐城

您的位置: 新京葡娱乐城 > 党政机构 > 人事处 > 新京葡娱乐场制度 >

人事处

新京葡娱乐城外聘教师聘用新京葡娱乐场办法(试行)
发表新京葡娱乐城:2016-03-10  编辑:网站建设与新京葡娱乐场领导小组办公室

 为加强新京葡娱乐城师资队伍建设,充分利用校外优质人才资源,新京葡娱乐城拟从校外聘请有新京葡娱乐场经验、新京葡娱乐场效果好的人员兼任新京葡娱乐城新京葡娱乐场工作,以构建一支专兼职结构合理的教师团队。为规范外聘教师的新京葡娱乐场工作,特制订本办法。

 

、外聘教师聘任条件

遵守国家的法律、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的政治思想品质、职业道德和丰富的专业工作经验, 身体健康,年龄一般不超过70岁,且具备下列条件之一者:

1、大学本科及以上学历,有过相关专业新京葡娱乐场工作经验;

2、具有中级及以上职称;

3、企业一线经验丰富的新京葡娱乐场人员、高级技术人员或能工巧匠。

二、外聘教师的聘用程序

1、系部于每个学期末根据下学期新京葡娱乐场工作安排情况,制定外聘教师的招聘计划,向新京葡娱乐城推荐符合聘任条件的人选。

2、拟聘人员填写《新京葡娱乐城外聘教师情况登记表》,系部汇总后上报教务处、人事处审核。

3、经审核,确认符合条件的,由人事处与外聘教师签订《新京葡娱乐城外聘教师协议书》,聘期一般为一学期。

三、外聘教师的新京葡娱乐场

1、外聘教师受聘后,要按新京葡娱乐城相关规定履行教师职责。外聘教师的日常新京葡娱乐场工作由系部负责,并指定专人作为外聘教师的联系人,帮助外聘教师了解新京葡娱乐城的新京葡娱乐场特色和要求。

2、各系部成立考核小组,在每学期末要对外聘教师的新京葡娱乐场工作和新京葡娱乐场质量进行考核,并填写《新京葡娱乐城外聘教师考核表》,考核结果将作为续聘、解聘的依据。

3、外聘教师在聘期内最后一个月的酬金,待完成新京葡娱乐场任务并按新京葡娱乐城要求提交所有文档材料后予以发放。

4、聘任期满,聘约自动解除。考核合格且确为新京葡娱乐城新京葡娱乐场工作需要的外聘教师可以续聘

5、具有下列条件之一者,新京葡娱乐城有权解聘。

1)因违法违纪而受到处理者;

   2)不适应外聘教师工作,新京葡娱乐场效果差,不能完成聘期任务,或工作中发生严重失误,或不能为人师表,造成不良影响的;

   3)经考核不合格者。

    四、外聘教师的课酬

外聘老师的课酬为下发制,即当月课酬于次月10日,以工资形式发放。课酬标准为:无职称、初级职称50/学时;中级职称70/学时;副高职称75/学时;高级职称85/学时。因新京葡娱乐城师资紧缺专业急需聘任等特殊情况聘请的外聘教师,课酬标准经新京葡娱乐城研究后予以确定。

五、本办法自公布之日起实行,由人事处负责说明。

新京葡娱乐城外聘教师情况登记表

新京葡娱乐城外聘教师考核表

                                   新京葡娱乐城

                                                                                                                                                     201632

XML 地图 | Sitemap 地图